Treasury Sales Officer II

What Bank of America Offers

Bank of America embodies a culture that extends from how we think, to how we behave, and to how we measure performance. By achieving excellence - in everything we do, every time we do it - we deliver the full value of Bank of America for our clients, our shareholders and our employees.

Bank of America places a high value on talent and on maintaining a culture defined by meritocracy. For these reasons, it is deeply committed to professional development, opportunity and accountability at all levels of the organization.

Bank of America is an Equal Opportunity Employer.

Bank of America encourages applications from all qualified individuals. Applicants with disabilities may notify us of any accommodations needed to support your participation in the recruitment process. We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying. Please be aware that only candidates selected for interviews will be contacted for this position.

If you prefer to complete the job application in French, please reach out to human_resources_canada@bofa.com

Chez Bank of America, nous sommes guidés par un objectif commun, celui d’aider à améliorer la vie financière des personnes grâce au pouvoir de chaque connexion. La croissance responsable désigne la façon dont nous gérons notre entreprise et dont nous fournissons chaque jour nos services à nos clients, coéquipiers, communautés et actionnaires.

L’une des clés pour stimuler la croissance responsable est d’être un excellent lieu de travail pour nos coéquipiers partout dans le monde. Nous nous engageons à fournir un milieu de travail diversifié et inclusif pour toutes et tous. Nous embauchons des personnes venant de divers milieux et ayant une vaste gamme d’expériences. Nous investissons massivement dans nos coéquipiers et leurs familles en offrant des avantages sociaux concurrentiels pour soutenir leur bien-être physique, émotionnel et financier.

Bank of America croit à l’importance de travailler ensemble et d’offrir également de la flexibilité à nos employés. Notre approche concernant la flexibilité a de multiples facettes, selon les différents rôles au sein de notre organisation.

Travailler chez Bank of America vous donnera une excellente carrière avec des occasions d’apprendre, de grandir et d’avoir un impact, ainsi que le pouvoir de faire une différence. Joignez-vous à nous!

Présentation des solutions de paiement mondial

Chez Bank of America, chaque jour est source d’innovation et d’opportunité. Nous nous engageons à transformer les progrès technologiques en solutions de trésorerie pour nos clients et ce à l’échelle mondiale, dans tous les segments et secteurs. Nous sommes à la recherche de personnes très motivées et autonomes, qui peuvent défendre les intérêts de nos clients en leur fournissant des services de gestion des liquidités, de paiements et de reçus, de financement de la chaîne d’approvisionnement et du commerce, d’échange de devises et de cartes commerciales, en apportant leur touche personnalisée en complément de la haute technologie. Remettez en question le statu quo et influencez les pairs avec divers points de vue. Nous recherchons des esprits avant-gardistes et capables d’anticiper l’évolution de la gestion de trésorerie. L’avenir de la gestion de trésorerie est ici chez Bank of America. Le pouvoir des personnes. Le soutien de la technologie.

Description du poste
L’équipe de gestion des services de transactions mondiaux est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice des ventes de trésorerie (DVT) à Montréal pour les clients des grandes entreprises. Il ou elle relèvera du directeur ou de la directrice des ventes de trésorerie responsable des activités GPS des grandes entreprises pour le Canada.  Le ou la titulaire de ce poste est responsable de la livraison de solutions de trésorerie intégrées aux clients actuels et potentiels, qui peuvent être aux États-Unis (É.-U.) ou ailleurs dans le monde. Ses principales responsabilités comprennent la gestion active et la poursuite des flux de revenus de trésorerie, ainsi que l’augmentation de la pénétration des produits dans un portefeuille attribué et le partenariat étroit avec les coéquipiers en contact avec la clientèle, dans le but de consulter les occasions de vente. Les attentes liées au poste comprennent la connaissance des produits, afin d’offrir la meilleure solution possible répondant aux besoins de la clientèle actuelle et potentielle.

Responsabilités

• Gérer activement la croissance des revenus pour les portefeuilles de clients et s’assurer que les objectifs sont atteints
• Stimuler la croissance responsable des revenus et du bilan, travailler à l’amélioration de la rentabilité, à la planification et aux appels des clients, au développement de portefeuille, à la stratégie de tarification, apporter des réponses aux propositions et diriger les présentations de trésorerie en contact avec les clients
• Collaborer avec les banquiers et les spécialistes des produits à l’échelle de l’entreprise pour développer des solutions de trésorerie personnalisées, en identifiant de nouvelles occasions basées sur l’analyse des coûts et des avantages axée sur les clients et l’analyse de rentabilité axée sur les banques
• Diriger des discussions sur la tarification et les négociations avec les clients pour les produits de gestion de la trésorerie, afin d’optimiser la rentabilité des relations et la croissance d’une année à l’autre (en glissement annuel)
• Consulter le processus de gestion de la clientèle (PGC) sur le développement des relations, depuis la croissance de relations avec de nouveaux clients jusqu’à l’approfondissement des relations existantes, grâce à l’identification réfléchie de leurs besoins
• Maintenir une orientation sur la clientèle approfondie, une expertise du secteur de la trésorerie, une expertise du sous-secteur de la clientèle et une compréhension générale de la structure bancaire
• Favoriser la transition numérique en orientant vers les paiements mobiles, numériques et en temps réel et gérer les dialogues stratégiques concernant les problèmes clés centrés sur la clientèle, tout en tirant parti des meilleures pratiques, de l’analyse comparative des pairs, de l’analyse des données du secteur et du positionnement des solutions
• Diriger, encadrer et former les analystes des ventes de trésorerie (AVT), les chargés de ventes de trésorerie (CVT) et les chargés de clients des ventes de trésorerie (CCVT) dans le soutien quotidien des livrables aux clients.

Qualifications

• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience dans le secteur bancaire d’entreprise ou commercial, de préférence dans les ventes de trésorerie et avec une exposition à une clientèle mondiale
• Baccalauréat ou expérience de travail équivalente
• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité d’établir des relations à long terme avec les clients et les partenaires d’affaires internes
• Capacité de gérer plusieurs projets simultanément, tout en respectant les échéances
• Solides compétences organisationnelles et capacité d’organiser la charge de travail provenant de diverses sources selon les priorités
• Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite et capacité d’exprimer clairement et de façon convaincante des idées et des concepts complexes
• Bilinguisme en anglais et en français. En tant qu’entreprise internationale pourvue de clients, d’employés et d’entrepreneurs situés dans le monde entier, l’anglais est requis pour travailler en tant que directeur ou directrice des ventes de trésorerie avec les parties prenantes internes et externes de Bank of America 

Compétences :

• Gestion des comptes
• Développement des affaires
• Gestion des clients
• Services-conseils en solutions clients
• Orientation vers les clients
• Pensée critique
• Analyse des portefeuilles
• Compétences de présentation
• Établissement de relations
• Stratégie de vente
• Encadrement
• Collaboration
• Communications orales
• Priorisation
• Prospection

Ce que Bank of America offre

Bank of America incarne une culture qui s’étend de notre façon de penser à notre comportement et à notre façon de mesurer le rendement. En atteignant l’excellence dans toutes nos activités, et ce, à chaque instant, nous offrons la pleine valeur de Bank of America à nos clients, nos actionnaires et nos employés.

Bank of America accorde une grande importance aux talents et au maintien d’une culture définie par la méritocratie. Pour ces raisons, elle est profondément engagée envers le perfectionnement professionnel, les occasions et la responsabilité à tous les niveaux de l’organisation.

Bank of America est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Bank of America encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. Les candidats handicapés peuvent nous aviser de tout accommodement nécessaire pour soutenir votre participation au processus de recrutement. Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt et de leurs efforts pour postuler. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour les entrevues seront contactés pour ce poste.

Si vous préférez remplir la demande d’emploi en français, veuillez communiquer avec human_resources_canada@bofa.com