Si vous considérez postuler un emploi chez Bank of America, vous devriez avant tout mettre à jour votre CV ou l’adapter en fonction de votre recherche d’emploi, car c’est grâce à celui-ci que vous ferez valoir vos connaissances, vos capacités, vos réalisations et votre expérience. Un bon CV saura définir les compétences que vous possédez et qui font de vous le bon candidat pour le poste convoité, et laissera aussi une bonne première impression de vous auprès du recruteur.
Pour commencer
Peu importe l’emploi que vous postulez, vous devez d’abord suivre les étapes suivantes lorsque vous préparez votre CV :
- Déterminez le poste ou les types de postes qui vous intéressent, et faites des recherches pour connaître les exigences et les responsabilités qui y sont associées.
- Réfléchissez aux raisons pour lesquelles vous seriez le bon candidat pour ce poste; dressez la liste des compétences que vous possédez et qui sont pertinentes pour le poste.
- Trouvez des expériences et des réalisations antérieures qui démontrent que vous possédez les compétences recherchées.
- Résumez dans un document bref et concis vos capacités, réalisations et connaissances.
À faire ou à éviter
Lorsque vous préparez votre CV, n’oubliez pas ce qui suit :
Soyez concis. Votre CV ne devrait pas dépasser 1 ou 2 pages.
Utilisez des verbes d’action et des formulations dynamiques.
Soyez clair et concret dans la description de vos réalisations.
Présentez l’information de façon bien ordonnée.
Faites relire votre CV et demandez à vos lecteurs ce qu’ils en pensent. Utilisez un correcteur pour vous assurer que le document ne contient aucune faute.
Utilisez du papier blanc ou pâle de qualité, en format 8 ½ x 11. Imprimez le document sur une imprimante au laser, si possible.
À éviter
Ne soyez pas malhonnête. Écrivez toujours la vérité en ce qui vous concerne, d’une façon qui vous avantage.
Ne divulguez pas vos salaires précédents ni vos exigences salariales.
N’incluez pas la liste de vos références.
Laissez tomber les réalisations qui n’ont aucun lien avec vos aspirations professionnelles.
Omettez ce qui n’est pas pertinent. Par exemple, ne mentionnez pas que vous aimez la natation, à moins que vous ne cherchiez à travailler sur un bateau ou dans un centre aquatique, par exemple.
N’utilisez pas d’italique, de surlignage, d’ombres ou d’autres effets dans votre texte.
Sections d’un CV
Essayez de regrouper l’information dans ces quelques catégories :
- Renseignements personnels
- Objectifs de carrière
- Résumé des qualifications et compétences spécialisées
- Expérience de travail pertinente
- Études/Formation
- Affiliation à un ordre professionnel ou à une institution
Réussir son entrevue
L’entrevue ne devrait pas être perçue comme une étape éprouvante dans la recherche d’emploi. Il s’agit plutôt d’une occasion d’en apprendre plus sur le poste à combler et de permettre à votre intervieweur d’en apprendre plus sur vous.
L’entrevue est un processus. Et pour s’assurer de réussir son entrevue, il est important de comprendre le fonctionnement de ce processus. Les étapes suivantes vous permettront de bien vous préparer à l’entrevue et d’avoir un avantage sur vos concurrents. Consacrez-y quelques heures avant votre entrevue et vous serez plus confiant le jour venu.
Les 7 étapes pour réussir son entrevue
- Identifiez les attentes – Mettez-vous à la place de l’intervieweur. Selon vous, qu’est-ce qu’il recherche le plus? Pourquoi pensez-vous avoir été invité à passer une entrevue?
- Faites vos recherches – Quelles sont les principales tâches reliées à ce métier? Quels facteurs de réussite doit-on posséder pour ce poste? Une description du poste est-elle disponible?
- Procédez à une autoévaluation – Réfléchissez à vos compétences, vos connaissances, vos intérêts, vos qualités, vos valeurs et vos réalisations. Comment cadrent-ils avec le poste convoité? Identifiez ceux que vous devriez faire ressortir pendant l’entrevue.
- Préparez vos réponses – Réfléchissez aux questions que pourrait vous poser l’intervieweur, pensez aux meilleures réponses et prenez-les en note.
- Préparez vos questions – L’entrevue est un échange. En posant des questions pertinentes, vous communiquez votre intérêt envers le poste et obtenez des réponses qui vous permettent d’en apprendre plus à ce sujet. Évitez de poser des questions sur le nombre de jours de vacances, les pauses, etc.
- Exercez-vous – Bien que cela puisse sembler gênant, c’est la meilleure façon de réussir son entrevue. Exercez-vous à formuler vos « réponses clés » devant d’autres personnes ou devant un miroir jusqu’à ce que vous vous sentiez à l’aise.
- Faites un suivi – Envoyez une courte lettre de suivi à l’intervieweur. Puisque de nombreux chercheurs d’emploi négligent de le faire, ceci pourrait vous permettre de vous démarquer des autres candidats.
